Over Culture_UP
Gebouwd vanuit
praktijkervaring.
Het verhaal
In 2021 begonnen David en Herko samen De Sociale Kant. Lotte sloot al snel aan als verantwoordelijke voor HR en cultuur.
Samen ontdekten zij wat een gezonde cultuur voor een bedrijf kan betekenen. Die cultuur vormde de basis voor een organisatie die sterk groeide en meerdere keren werd onderscheiden als een van de beste werkplekken van Nederland.
Ze zagen hoe aandacht voor mensen, sterke relaties en duidelijke keuzes konden samengaan met groei en resultaat.
Vanuit die ervaring ontstond Culture_UP: om andere organisaties te helpen bouwen aan een cultuur waarin mensen tot hun recht komen en organisaties sterker worden.
Wie we zijn
David, Lotte en Herko
Drie ondernemers met een gedeelde passie voor mensen, organisaties en gezonde bedrijfscultuur.
Culture_UP draait niet om één persoon, maar om een aanpak die is ontwikkeld vanuit ervaring, ondernemerschap en dagelijks werken met mensen. We helpen organisaties om cultuur niet alleen te benoemen, maar ook te begrijpen, versterken en praktisch te maken.
David
Lotte
Herko
Waar we in geloven
We geloven dat organisaties groeien wanneer hun cultuur groeit.
Mensen willen weten waar ze aan toe zijn. Teams hebben vertrouwen, duidelijkheid en samenwerking nodig. Leiderschap moet richting geven. En HR-processen moeten ondersteunen wat je als organisatie belangrijk vindt.
Als die onderdelen kloppen, ontstaat ruimte voor groei. Voor mensen. Voor teams. Voor de organisatie.
Missie
Culture_UP helpt organisaties om cultuur inzichtelijk, bespreekbaar en verbeterbaar te maken.
Visie
Een gezonde cultuur is geen bijzaak. Het is de basis onder samenwerking, leiderschap, werkplezier en organisatieresultaat.
Wil je kennismaken?
We vertellen graag meer over onze aanpak en denken mee over wat past bij jouw organisatie.